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        FEDEMAR CEUTA, S.L.

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Poblado Marinero
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Telf: (+34) 956 511894

Horario: De 19,30 a 13,30 y de 16,30 a 20,30 horas

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Opinión
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Este año ha sido elegido por la OMS, el año de la ENFERMERA y la MATRONA. Los motivos han debido de ser varios, pero como anunció el presidente de la organización: sin enfermeras y matronas, no se lograran los Objetivos de Desarrollo Sostenible ni la cobertura sanitaria universal, han debido de ser los que más hayan pesado para esta elección.

Todas las enfermeras y matronas del mundo han visto este acto como un apoyo a la profesión. Desde que el año pasado empezara la Campaña NursingNow, se ha estado trabajando porque estos grupos de profesionales sean valoradas por el trabajo que hacen. Sin enfermeras, la salud sería más precaria y los pacientes no mejorarían. Sin matronas, las mujeres tendrían más problemas de salud ginecológicos y más problemas en todo lo que rodea al embarazo, parto y puerperio.

Las enfermeras y matronas (se utiliza el término en femenino porque es un término entendible y defendible por los dos sexos en la profesión) tienen diferentes pesos en los distintos países de la tierra. Hay países en los que existe ratio por enfermera-cama suficiente para que cada persona sea atendida como si fuera la única que hubiera en una sala de 40 camas y todas ocupadas, otros países tiene sistemas inexistentes de ratio cama-enfermera e incluso no hay enfermeras que puedan atender la demandas de la sociedad. En España estamos por debajo del ratio respecto a países como Inglaterra y Francia, además con desigualdades entre las diferentes comunidades autónomas, tal como recoge el estudio presentado por Ferrer y Camaño en 2007 (universidad de Valencia). Estas diferencias merman la Calidad Asistencial, siendo un problema social que debería ser demandado para que se incluyan en las políticas sanitarias, pues un lema que debería aparecer, es: SIN ENFERMERAS, NO HAY RECUPERACIÓN. Las enfermeras cuestan dinero, somos un colectivo profesional que garantiza la consecución de la Calidad. Siempre que haya Enfermería suficiente. No se puede obviar a las Auxiliares de Enfermería o Técnicos de planta, como apoyo al cuidado de las personas.

La Campaña NursinigNow, además de pedir respeto para estos grupos profesionales: respeto por parte de la ciudadanía, de otros profesionales de la salud, de los políticos y de los gestores, en definitiva de la sociedad que conforma el espacio en el que desarrollan sus actividades. Quiere dar a conocer el trabajo que realizan matronas y enfermeras, en diferentes espacios: atención primaria, en hospitales y en centros de recuperación.

En los nuevos sistemas de Gestión sanitaria, definen la visión y la misión de los centros, con ello se debe recoger que se espera del centro sanitario, en que se va a trabajar, cuál será la función de los distintos profesionales. Esto que centra la idea de trabajo y coloca a cada trabajador en un espacio sabiendo lo que se espera de ellos, casi no está definido en España. Lo que hace que se haga más difícil definir cuáles son los puestos de trabajo que se necesitan para dar esa Calidad que como personas merecemos.

Sin embargo, debemos apuntar que tenemos un colectivo de Enfermeras y Matronas, que son espectaculares, trabajan casi por 2, exactamente trabajan en términos medios 0.8 puntos más de lo que cada una debería realizar. En este año que acaba de concluir, el 20 de diciembre se recoge la: “120/000004 Proposición de Ley sobre ratios de enfermeras para garantizar la seguridad del paciente en centros sanitarios y otros ámbitos…”. Será exigible que se igualen las enfermeras por número de pacientes y de ciudadanos en el territorio nacional, y que los partidos políticos se aúnen a una causa justa y de equilibrio social. Debiéndonos equiparar a los estándares de Calidad de otros países desarrollados con el fin principal de: “Garantizar la vida del paciente y la Calidad de los Cuidados”.

Espero y deseo, que en este año que empieza se realicen los trámites necesarios para que los puestos de las ENFERMERAS y MATRONAS, sean los adecuados a la Calidad Asistencial merecida por las personas que vivimos en España y podemos necesitar sus cuidados.

Feliz año de la Enfermera y Matrona 2020.

La Decana de la Facultad de Ciencias de la Salud de Ceuta.

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Ceuta, Martes 21 de Enero del 2020
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