El área de Servicios Públicos de UGT ha ofrecido este miércoles una rueda de prensa para dar a conocer que la Administración General del Estado tiene en Ceuta un 20% de plazas vacantes sin cubrir, dato que citúa a la ciudad autónoma muy por encima de la media nacional cuya media se sitúa en un 13%.
Para la UGT este hecho supone una sobrecarga para los empleados, así como un detrimento en el servicio de atención a los ciudadanos, quienes tienen que enfrentarse a una importante demora de las listas de espera.
Antonio González, coordinador del Área de Función Pública de UGT Servicios Públicos, atendía a los medios junto a compañeros del sindicato, para explicar en qué consiste este acuerdo macro y en qué situación se encuentran los trabajadores de la Administración General del Estado (AGE) en Ceuta.
Según los datos del sindicato, en Ceuta hay 764 plazas de funcionarios de la AGE, de estas, 140 están sin cubrir. En cuanto al personal laboral, hay 386 plazas, 120 sin cubrir, es decir, un 31% está sin cubrir. En toral, los funcionarios de la AGE en Ceuta son 1.410, lo que supone más de un 5% de toda la población de Ceuta, (sin tener en cuenta a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad ni las Armadas).
La reclamación de ocupar esos puestos de trabajo, la de la amortización del IPC, la restitución de derechos perdidos con las consecutivas crisis económicas y la mejora de las condiciones de trabajo son algunas de las propuestas y líneas de trabajo del ‘Acuerdo Marco para un Administración Pública del siglo XXI’ que el sindicato presenta este miércoles en una asamblea abierta tanto para funcionarios como para el resto del personal laboral.
Los retrasos con los procesos de estabilización de funcionarios que actualmente se encuentran evaluando a los candidatos que se presentaron en 2019 ha sido otro de los temas a tratar por los miembros de UGT. Sumado a los problemas mencionados anteriormente, hace que la falta de personal sea peor.
“Esto supone un déficit de trabajadores muy importante en servicios esenciales como SEPE, Defensa o Interior, además de una sobrecarga de trabajo para las personas que actualmente forman la plantilla de esta Administración”, exponía González el problema de que no se cubran las vacantes. Además, advertía: “En 5 años el 50% ya tendrá edad para jubilarse, por lo que se agravará mucho más si no se hace una reposición importante”.
