Las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Ceuta se han convertido en un tema candente en los últimos días debido a la polémica inclusión del personal del Plan de Empleo en el censo laboral. Esta inclusión ha aumentado significativamente el número de posibles oponentes, pasando de 434 a 1019, lo que ha generado una intensa disputa entre los sindicatos y el Gobierno Local.
Más de 1.300 trabajadores de la Ciudad Autónoma de Ceuta están preparados para elegir a sus representantes sindicales en las próximas elecciones a la Junta de Personal y el Comité de Empresa de la administración local, programadas para el próximo 30 de noviembre.
En una reciente intervención de la Inspección de Trabajo de Ceuta, se ha tomado la decisión de sancionar a la empresa EULEN SEGURIDAD S.A. debido a alegaciones de que la compañía no cumplió con la obligación de proporcionar los cuadrantes de trabajo a uno de sus empleados. Esta acción de supervisión laboral surge a raíz de una denuncia presentada por el sindicato FeSMC-UGT Ceuta ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social.
El número de personas desempleadas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de octubre, ha ascendido en 36.936 personas (1,36%) en octubre con respecto al mes anterior. En el caso de Ceuta el aumento fue de 13 personas, situándose actualmente en 10.093 desempleados.
FeSMC-UGT Ceuta denunció ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social a la empresa EULEN SEGURIDAD S.A. por incumplir con la obligación de entregar el cuadrante de trabajo un mes antes de que el mismo fuera efectivo tal y como dispone el Convenio Colectivo Estatal de empresas de Seguridad Privada y que, en lo que lo que llevamos de años, tan solo se le ha entregado en contadas ocasiones.
