El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha propuesto una subida salarial del 2% para el próximo año. Para ANPE, esta subida del 2 % planteada por el gobierno para ser incluida en los presupuestos generales del Estado es insuficiente, más aún cuando el IPC está situado actualmente en un 4 %.
Desde el pasado 1 de octubre, los ciudadanos en general y los autorizados RED ya pueden comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), la nueva retribución de los empleados de hogar con efectos retroactivos da 1 de septiembre de 2021.
El Gobierno ha propuesto una subida del 2 % del salario de los empleados públicos para 2022, según han confirmado a Efe fuentes de la reunión que tiene lugar entre el Ministerio de Hacienda y los sindicatos representativos del sector público.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) manifestó hoy su rechazo a la propuesta de subida salarial presentada por el Ministerio de Hacienda y Función Pública en la Mesa General de las Administraciones Públicas y que irá recogida en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2022. CSIF, sindicato más representativo, reclama al Gobierno que repare las retribuciones económicas a los empleados públicos ante la constante evolución al alza de los precios.
CCOO de Ceuta ha tenido conocimiento de que las trabajadoras de limpieza de la Residencia Nuestra Señora de África, dependientes de la empresa Limpiasol, no han percibido sus nóminas del mes de septiembre, incumpliendo lo que se desprende del artículo 35 del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Ceuta.
