Las Centrales Sindicales CSIF y UGT, en representación de la mayoría de la parte social de la Ciudad Autónoma de Ceuta, y ante la inacción del Gobierno de la Ciudad, han trasladado al Pleno de la Asamblea las reivindicaciones históricas de los trabajadores de la Ciudad Autónoma.
Entre ellas se encuentran la ausencia de Relación de Puestos de Trabajo, un Acuerdo Regulador – Convenio Colectivo próximo a alcanzar los 20 años de antigüedad, la funcionarización del Personal Laboral, la falta de aportación a su Plan de Pensiones pese a estar presupuestadas las cantidades, el problema que arrastran con el complemento por manejo de terminal, popularmente conocido como plus pantalla, la Ayuda Social de Permanencia y Fidelidad pendiente de un informe desde hace varios meses, los graves incumplimientos tanto con los fijos-discontinuos como con el personal del Instituto de Idiomas, “colectivos que han sido engañados de forma descarada por el Gobierno”, los acuerdos adoptados para organizar el Área de Menores, que se han quedado a menos de la mitad del camino pese a la aparente disposición del Gobierno, que finalmente ha resultado ser “un puedo pero no quiero, y tantas otras que demuestran la decepcionante y pobre gestión de este Gobierno”.
Tras la rueda de prensa conjunta el pasado lunes 20 de febrero y la reunión posterior con el Presidente de la Ciudad, acordaron ambas partes realizar una nueva reunión para poner seriamente sobre la mesa los graves problemas que lleva arrastrando esta administración desde hace 20 años para, posteriormente, remitir todos los asuntos pertinentes al seno de la Mesa General de Negociación, órgano competente para su aprobación.
“Visto el incumplimiento del Presidente de la Ciudad en informar a los representantes de CSIF y UGT, usando una excusa tras otra para no reunirse con nosotros y dejar en manos de la persona responsable de este problema la gestión de la supuesta solución a estas reivindicaciones, la cual nos ha convocado a través de los medios de comunicación a una Mesa Negociadora a la que ha aportado documentación CERO” , estas centrales sindicales se ven obligadas, no solo a tener que informar directamente al Pleno, sino a elaborar un calendario de movilizaciones, concentraciones y/o manifestaciones, entre otras medidas, para mostrar su palpable descontento con la forma de gestionar el Gobierno este conflicto, “mostrando prepotencia y falta de consideración hacia los representantes de los trabajadores, por lo que no cesaremos en nuestra lucha por las demandas históricas de los trabajadores de la Ciudad Autónoma y si es necesario, las redoblaremos hasta que el Gobierno cumpla con las demandas de los empleados que representamos”, concluyen.
