Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ceuta y el Comité de Empresa de OBIMACE han destacado hoy que, tras las graves acusaciones de la CGT a esta organización sindical y los miembros del Comité de Empresa, donde CCOO tiene 8 de los 9 delegados de personal, ha tomado la decisión de iniciar acciones legales con carácter indemnizatorio para poner freno a la irresponsabilidad de una organización sin representación en OBIMACE y prácticamente en toda Ceuta (sólo 1 Delegado de personal en toda la Ciudad) que, a base de comunicados públicos, “quiere obtener la relevancia que las urnas le niega continuamente”.
Desde CCOO denuncian que, acusar a los miembros del comité de empresa de cobrar de manera irregular por “connivencia” con la dirección de OBIMACE “lo consideramos como muy grave y, al contrario que en otra ocasión dónde volvieron a hacer dicha acusación pero consideramos que no debíamos darle importancia a una organización sin peso ninguno en ninguna empresa, hemos decidido llevarlo a los tribunales tanto a la CGT como sindicato, como a su responsable en la Sección Sindical en OBIMACE”.
Asimismo, por dar claridad y transparencia a las acusaciones vertidas, CCOO impugna la convocatoria de elecciones sindicales porque la norma impide celebrarlas cuando se está en proceso de negociación de Convenio Colectivo y además no se tiene representación sindical en la empresa. “Probablemente, a la CGT, las normas les importen bien poco, pero si existen están para cumplirlas. Por otro lado, y como hemos dejado claro en el inicio de nuestra nota de prensa, es totalmente falso que ningún miembro del Comité cobre de manera irregular. De tal caso estaría siendo cómplice de cohecho la empresa y la intervención de la Ciudad, que son quienes firman y auditan las nóminas de los trabajadores de la empresa”, añaden.
Por último informan a la plantilla que desde CCOO “no vamos a perder más tiempo en contestar a quienes quieren ganar protagonismo a base de enturbiar las relaciones laborales en OBIMACE. Estamos a puertas de finalizar con acuerdo el Convenio Colectivo, aprobar la nueva Oferta de Empleo y la Bolsa de trabajo. Prioridades que para CGT no parecen importantes”, ha añadido el sindicato.
