La Junta de Personal del Ingesa pide más medios humanos para sacar adelante la sanidad de nuestra ciudad
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Elizabeth Muñoz, vicepresidenta de la Junta y representante sindical de SATSE, criticaba que la Dirección Provincial del Ingesa en Ceuta no ha convocado aún la mesa sectorial y dudaba que la política de contrataciones que está siguiendo en la actualidad cumpla la Reforma de la Ley Laboral.

Tras realizar una nueva concentración, esta vez a las puertas del Hospital Universitario, Muñoz hacía hincapié hoy en dos aspectos, por un lado la falta de personal para atender a los pacientes de Ceuta tanto en atención primaria como en especializada y, por otro lado, reclamar que se convoque de manera urgente la mesa sectorial para establecer los criterios comunes para la aplicación del proceso de estabilización, para la próxima oposición de personal del Ingesa, tanto de personal sanitario como no sanitario.

Muñoz recordaba que la Ley 20/21 obliga a todos los centros sanitarios a convocar antes del 1 de junio de 2022 estas oposiciones y en Ceuta y Melilla “ni siquiera se nos está dando traslado a la Junta de Personal ni a los diferentes sindicatos que conforman dicha junta”. Muñoz exigía que se les convoque, “y de manera presencial” como ya han hecho el resto de comunidades autónomas, de urgencia ya que estas oposiciones han de estar publicadas antes del 1 de junio.

Junta Personal Ingesa concentracion 0505 1

Los representantes sindicales no entienden que el Ministerio de Sanidad, que debería ser ejemplo para el resto de comunidades, no esté convocando a la Junta desde que comenzó la pandemia, solo han mantenido alguna reunión esporádica de manera virtual y para tratar temas de poca importancia.

Preguntada por si la Junta de Personal está haciendo un seguimiento del cumplimiento de la Reforma Laboral que entró en vigor este año, Muñoz aseguraba que “estamos teniendo las contrataciones exactamente igual que las teníamos, no ha habido ningún cambio”. Según la representante de SATSE se están haciendo contrataciones por uno o dos días, por necesidades del servicio incluso de media jornada y es “deplorable” por parte del Ingesa que siga manteniendo esta actitud. Así, aseguraba que estas contrataciones “son totalmente contrarias” a la nueva legislación, abusando de estas figuras que en Ingesa no se han derogado y siguen “mal utilizándose”.

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