11 personas en riesgo de exclusión reciben formación en Ceuta para mejorar su empleabilidad
Sociedad
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El Hotel Ceuta Puerta de África ha acogido esta mañana la clausura de la acción formativa de Personal de limpieza de habitaciones promovida por el programa de inserción sociolaboral Incorpora de ”la Caixa”, desarrollado en Ceuta de la mano de Fundación Cruz Blanca.

En el marco de esta iniciativa,11 personas en riesgo de exclusión social han recibido los diplomas acreditativos de su paso por el Punto de Formación de Incorpora en Ceuta, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de los alumnos.

Conjugando las necesidades de las empresas locales y el perfil de las personas destinatarias, se han desarrollado esta formación de 180 horas, organizadas en competencias transversales (enfocadas a mejorar la comunicación asertiva de los alumnos, el trabajo en equipo, la gestión del tiempo, la resolución de conflictos y la autoestima, entre otros), formación técnica específica del sector (arreglo de habitaciones y zonas comunes de los alojamientos, lavado, planchado y arreglo de ropa en los alojamientos, seguridad e higiene en el trabajo) y prácticas en la empresa. Las prácticas se han realizado en el Hotel Ceuta Puerta de África.

Desde 2006, Incorpora de ”la Caixa” promueve en toda España la contratación de colectivos con especiales dificultades para acceder al empleo, tales como personas con discapacidad, parados de larga duración, jóvenes en situación de vulnerabilidad, exreclusos y víctimas de violencia de género, entre otros.

Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

Durante el año pasado, Incorpora de ”la Caixa” facilitó 56 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión social en Ceuta, un 43% más que el año anterior. Esto fue posible gracias a la implicación de 26empresas locales y a la colaboración de Fundación Cruz Blanca.

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