La Ciudad presenta a los sindicatos su propuesta sobre jornada laboral, OEP 2018 y retribuciones del personal de baja
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La consejera de Economía, Hacienda, Administración Pública y Empleo, Kissy Chandiramani, ha convocado para el próximo viernes, día 27, la reunión de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Ciudad -UGT, CCOO y CSIF- en la que se presentará a las centrales sindicales la propuesta del Gobierno de la Ciudad referida a la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, las prestaciones económicas para el personal en situación de incapacidad temporal y la Oferta de Empleo Público (OEP) referida a 2018. La reunión se desarrollará a las 8.30 horas en la Sala de la Rotonda del Palacio de la Asamblea.

Respecto a la jornada de trabajo, la propuesta de la Ciudad será que, con carácter general, se aplicará la jornada ordinaria de 35 horas en todo el sector público de ella dependiente, conforme se tenía previsto en el Acuerdo Regulador y Convenio Colectivo vigente en 2012, sin perjuicio de las particularidades y especiales horarios que existan en cada entidad y siempre que ello no afecte al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda pública y regla de gasto. Los servicios que se presten en régimen de jornada partida, rotatoria o especial adaptarán sus respectivos horarios la reducción de jornada previo informe de la Jefatura del Servicio correspondiente. Esta propuesta contempla que la jornada entre en vigor el próximo 1 de agosto.

En relación con las retribuciones a percibir por el personal público en situación de incapacidad temporal, la propuesta contempla que los empleados de la Administración dependientes de la Ciudad de Ceuta y de todo su sector público que se encuentren en situación de baja médica percibirán el 100 % de sus retribuciones totales recibidas en el mes anterior a la baja, tanto para el personal que pertenezca al Régimen General de la Seguridad Social como al Régimen de Mutualismo Administrativo, y cualquiera que haya sido el tipo de contingencia.

Ambas propuestas emanan del acuerdo firmado el pasado mes de marzo por el entonces ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro y los sindicatos sobre salarios y condiciones laborales de los empleados públicos   que recogía por primera vez una vinculación de los incrementos salariales a la evolución del PIB, así como la creación de empleo neto con aumento de las tasa de reposición y la recuperación de la negociación colectiva en el ámbito de las administraciones públicas, con la posibilidad de retomar las jornadas de 35 horas semanales.

Con la publicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 201, elaborada por el Gobierno de Mariano Rajoy y aprobada por el de Pedro Sánchez, se ha emitido un informe por parte del área de Intervención en el que se hace constar que, en el ejercicio presupuestario de 2107, se han cumplido los objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda pública y regla de gasto. Por ello, y dada la habilitación que la Ley de Presupuestos otorga a cada Administración Pública para establecer, previa negociación colectiva, otras jornadas de trabajo, distintas a las establecidas con carácter general, y la negociación sobre la eliminación de los descuentos por Incapacidad Temporal, se ha decidido elevar a Mesa Negociadora las dos propuestas.

OEP 2018

Y, por último, en la reunión se informará a las centrales de la OEP de este año que contempla para 2018 un total de 39 plazas de funcionarios y tres de personal laboral, a las que se accederá por turno libre, así como otras 15 de promoción interna para funcionarios, en lo que a la Ciudad Autónoma se refiere; a las que se añaden 6 de promoción interna en el Organismo Autónomo Servicios Tributarios (OASTCE), tres por turno libre en el Patronato Municipal de Música, y una de promoción interna en el Instituto de Idiomas.

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