UGT firma un acuerdo plurianual para la restitución de los derechos de los empleados sanitarios.
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UGT ha informado hoy en un comunicado que entre 2018 y 2020 sus sueldos podrían aumentar hasta un 8,79%, lo que permitirá recuperar el 5,29% del poder de compra perdido durante la crisis.

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT y el Gobierno firmaron el pasado viernes 9 de marzo un acuerdo plurianual sobre las condiciones laborales de los trabajadores de la Función Pública.

Este acuerdo continúa con la estela del acuerdo firmado en marzo de 2017 y se concreta en tres líneas fundamentales:

1. Detener la pérdida de empleo que se manifiesta con las tasas de reposición por encima del 100%, 108% o 105% dependiendo del cumplimiento o no de los parámetros económicos.

2. Recuperación de derechos perdidos, se negociará en Mesa Sectorial:

. La jornada laboral, si bien continuará establecida en 37,5 horas, se podrán negociar calendarios laborales, y otras jornadas ordinarias en atención a las características de cada ámbito sectorial y actividad, o su distribución.

. Medidas que permitan la conciliación de la vida familiar y profesional, se podrá negociar la acumulación de un 5% de la jornada anual (con carácter recuperable) para el cuidado de familiares. Además será posible negociar el establecimiento de una jornada continua especial cuando se tiene a cargo menores y discapacitados.

. La Incapacidad Temporal, se puede negociar y restituir el cobro del 100% en la IT en las retribuciones siempre que se justifique la ausencia con una baja médica. Otra posibilidad es negociar el establecimiento de catálogos de contingencias (“establecer distintos escenarios retributivos en función de la contingencia”).

3. Recuperación de poder adquisitivo, una subida del 6,1% fijo hasta 2020 y que alcanzaría el 8,79% si se cumplen las previsiones de crecimiento económico y los objetivos de estabilidad presupuestaria.

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