UGT denuncia a Carrefour ante la Inspección de Trabajo por un posible trato vejatorio a una trabajadora. Archivo.
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El sindicato indica que de ser acreditados estos hechos “son de una gravedad absoluta, llegando al maltrato psicológico, pasando por vejaciones, insultos, etc”.

La Federación de Servicios Movilidad y Consumo denuncia ante la Inspección de Trabajo un posible trato vejatorio hacia una trabajadora de Carrefour.

La Federación ha denunciado ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, unos hechos que de ser acreditados “son de una gravedad absoluta, llegando al maltrato psicológico, pasando por vejaciones, insultos, así como excesos en los horarios realizados y vulneración de las medidas de prevención de riesgos laborales que atentan contra la salud de dicha trabajadora”.

Por todo ello, la organización ha decidido personarse con el fin de interesarse por el esclarecimiento de los hechos que desde la llegada de Carrefour, asegura el sindicato, vienen observando que se repite con muchos otros trabajadores que “aún no han tenido la valentía o desesperación de denunciar los hechos como esta trabajadora”

Esta denuncia viene a respaldar la información que LA VERDAD DE CEUTA ya publicó el pasado día 6 de junio y por el que este diario recibió llamadas de la empresa en un tono que podría catalogarse como intimidatorio, para rectificar lo que habíamos publicado tras conversaciones con varios trabajadores de Carrefour, si no queríamos ser denunciados.

Evidentemente, este medio no tiene porqué rectificar una información que nos hacen llegar unos trabajadores que aseguraron estar “desesperados” por lo que están viviendo desde la llegada de Carrefour.

En dicha información, publicada el día 6 de junio bajo el título “Carrefour, uno de los supermercados más caros y con más cara”, se recogía unos testimonios de varios trabajadores en los que aseguraban estar cansados de “desprecios continuados”, asegurando que “pese a echar nuestras horas y descansar lo mínimo, no nos pagan de acuerdo con las horas realizadas, no tenemos un horario al cual regirnos y nos tratan muchas veces que parecemos esclavos”, manifestando que cuando intentan hablar con la dirección sobre esta situación “nos dicen en nuestra cara que no nos van a atender”.

Ahora la UGT ha denunciado esta situación, llevando el caso a la Inspección de Trabajo, lo que viene a demostrar que “cuando el río suena….”. Ahora deberá ser la Inspección de Trabajo la que deberá pronunciarse al respecto, y poner a cada uno en su sitio.

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