CSIF firma un acuerdo que recoge la mayor oferta de empleo público de la democracia.
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Las políticas de recortes llevadas a cabo durante los últimos años por los diferentes Gobiernos han incidido muy negativamente sobre las ofertas de empleo público, ofertas restrictivas e insuficientes para las necesidades de los centros que han situado la inestabilidad en el empleo en cuotas muy altas, excesivas.

Miles y miles de aspirantes a la función pública docente -interinos y parados- han visto año tras año cercenadas sus ilusiones y expectativas de obtener un puesto de trabajo estable. Aun obteniendo buena puntuación en los escasos procesos selectivos convocados, el acceso a la condición de funcionario no se hacía realidad.

CSIF puso en marcha la campaña “Recuperemos lo Nuestro” como mecanismo reivindicativo para que todos y cada uno de los derechos que nos han quitado se nos devolvieran. El trabajo sindical va obteniendo sus frutos y en materia de empleo ha cristalizado en la firma de un Acuerdo que recoge la mayor oferta de empleo público de la etapa democrática.

El citado Acuerdo firmado por CSI•F -sindicato mayoritario en Función Pública y primero en la Administración General del Estado- afecta a todos los sectores de la Administración y en lo concerniente a Educación recoge:

• Tasa de reposición del 100%.

• Medidas de reducción del empleo temporal. Para ello se autorizará a las Comunidades Autónomas para que en los próximos tres años puedan realizar ofertas de empleo que permitan reducir la temporalidad hasta el 90%, con objeto de rebajar dicha tasa por debajo del 8%.

Además, se crean grupos de trabajo para impulsar la formación, para el estudio de la situación de las Mutualidades (MUFACE, MUGEJU e ISFAS), para estudios de la evolución de la temporalidad y el análisis de cuestiones jurídicas que pueden afectar al Estatuto Básico del Empleado Público, etc.

CSIF ha enviado ya una carta al Ministro de Educación, Cultura y Deporte exigiendo que se convoque la Mesa Sectorial de Educación para abordar la puesta en marcha de este Acuerdo. El carácter nacional de los cuerpos docentes obliga a que cualquier cambio en el ingreso o acceso a la función pública docente se haga mediante normativa básica.

Lo que está muy claro es que una vez más las Administraciones han creado un problema y una situación excepcional con tasas de temporalidad muy altas y que, en la letra y en el espíritu del Acuerdo, se evidencia que hay que dar una respuesta especial a esta situación, teniendo siempre en cuenta que las convocatorias deben responder a los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

También es fundamental que exista una coordinación entre Comunidades, —que debe auspiciar el Ministerio—, en los procesos selectivos que se pongan en marcha.

CSIF como firmante del Acuerdo va a trabajar para que se cumplan los altos objetivos marcados en estabilidad y calidad en el empleo docente y vigilar para que la inestabilidad laboral no sobrepase los porcentajes aconsejados por los organismos internacionales.

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