Aprobado el proyecto de decreto de calendario laboral de 2023 con 15 días festivos para 2023
Política
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El Consejo de Gobierno ha respaldado la propuesta elevada por parte de la Consejería de Economía, Hacienda y Función Pública, acerca del informe favorable acerca del proyecto de decreto por el que se determina el calendario de fiestas laborales para Ceuta para el año 2023.

En dicho proyecto se establece un total 15 festivos, 14 no recuperables y 1 recuperable, que será el Día de Ceuta (2 de septiembre).

Así, los días festivos serán el 6 de enero (Día de Reyes), 6 y 7 de abril (Jueves y Viernes Santo), 1 de mayo (Día del Trabajo), 29 de junio (Pascua del Sacrificio), 5 de agosto (Virgen de África), 15 de agosto (Asunción de la Virgen), 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), 1 de noviembre (Todos los Santos), 6 de diciembre (Día de la Constitución), 8 de diciembre (Día de la Inmaculada Concepción) y 25 de diciembre (Navidad).

Asimismo y a propuesta del Pleno de conformidad con lo que establece el artículo 46 del Real Decreto del año 1.989 será también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables, otros dos días que con el carácter de fiestas locales determine la autoridad laboral competente y que en este caso se someterá a propuesta del Pleno de la Asamblea y serían los días 21 de abril (Fin del Ramadán) y el 13 de junio (San Antonio).

“Es la propuesta que ha sido trasladada a los grupos políticos y a los agentes sociales”, ha dicho el portavoz del Gobierno, Alberto Gaitán, quien también informó que “de acuerdo también con lo establecido en el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores y habiéndose así acordado también por unanimidad en la Mesa para el Diálogo Social en la sesión que se celebró el pasado 27 de julio, se propone el día 2 de septiembre (Día de Ceuta), como día festivo recuperable”.

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