El Plan de Empleo de Delegación que empezó ayer da trabajo a 861 ceutíes
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Salvadora Mateos, delegada del Gobierno en Ceuta, José Simón, director provincial del SEPE y José Manuel Pérez Rivera, jefe de la UPD han comparecido para dar cuenta del inicio del Plan de Empleo 2020-2021 de la Delegación que echó a andar ayer.

Hoy se han firmado los contratos con los trabajadores que han accedido a los distintos programas organizados por el SEPE en Ceuta para este año. Hasta 682 de estos trabajadores se han destinado a los centros educativos y todos van a pasar por las pertinentes pruebas sanitarias para descartar posibles riesgos de contagio en el ámbito escolar, con lo que se quiere reforzar la seguridad en los colegios e institutos y mantener la baja incidencia que se está produciendo hasta ahora, como destacaba la delegada con los 56 casos positivos frente a un total de 22.000 alumnos.

Tanto Simón como la Delegada felicitaban al SEPE y a la UPD por el trabajo y el esfuerzo realizados por sacar adelante este Plan de Empleo.

José Simón, director provincial del SEPE, ofrecía datos de este Plan de Empleo, que cuenta con perfiles muy variados en el ámbito educativo y otros que también tienen gran importancia como el forestal.

Simón afirmaba que el SEPE no se coloca en una posición conformista y se quiere, en sucesivos planes, atender a aquellas capas vulnerables de nuestra sociedad y que tienen especial dificultad para acceder al mercado laboral.

Simón daba una importancia crucial a los talleres que se organizan y que sirven para cumplir el itinerario que se marca el SEPE: orientación, formación, experiencia y acceso al mercado laboral. Estos talleres pueden garantizar un empleo futuro de calidad.

Las subvenciones para estos talleres y escuelas-taller que ya se han convocado se financiarán con cargo al crédito presupuestario de gastos del SEPE de Ceuta cercano a los tres millones de euros. Para 2021 se han dotado 1.281.000 euros, 896.000 para 2022 y 768.000 para 2023. Así, entre los talleres ofertados se encuentra por ejemplo una escuela-taller para jóvenes de menores de 25 años.

También Simón ha hecho mención a los ERTES, de los que quedan todavía activos en Ceuta 566 de los 3.331 trabajadores que había en mayo, más de un 80%.

Por último, Simón comunicaba que la Ciudad se ha puesto en contacto con el SEPE solicitando su colaboración para agilizar la ayuda aprobada a los trabajadores que sufrieron un ERTE durante la pandemia.

A continuación, Pérez Rivera, jefe de la Unidad de Promoción y Desarrollo, desgranaba el proceso de diseño de los Planes de Empleo y destacaba el trabajo de meses que ha llevado la gestión de los mismos.

En datos, de los 861 trabajadores que comenzaron ayer a trabajar en estos Planes de Empleo, 682 (72%) han sido destinados al área educativa, un 24 a labores medioambientales y oficiales de ámbito cultural y el 11% restante para dar apoyo a la Gestión Pública. Pérez Rivera destacaba también que el 72% de los puestos creados han sido para mujeres, dando un vuelco importante a la composición de los planes de empleo de otros años.

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Ceuta, Sábado 16 de Octubre del 2021

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