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CSIF denuncia la falta de trabajadores sociales en el Ayuntamiento
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El sindicato CSIF ha denunciado que el Ayuntamiento, en concreto el Centro de Servicios Sociales, dependiente de la Consejería de Asuntos Sociales, Sanidad, Menores e Igualdad, sólo dispone de 3 funcionarios, uno de ellos interino, como trabajadores sociales que actualmente se encuentran en las 4 Unidad de Trabajo Social (UTS).

“Si tenemos en cuenta a los trabajadores sociales sin estabilidad laboral como son, los del Convenio de Inmigración y los que se contratan por unos meses a través de la Bolsa de Trabajo que entre todos los ámbitos actualmente suman 10, la ratio seguiría siendo desproporcionada ascendiendo a 8500 habitantes por trabajador social”, ha afirmado.

Desde la sección local del CSIF denuncian la alarmante situación de la gestión del área de Asuntos Sociales debido a la falta de apoyo del Gobierno a dicho área en cuanto al personal que dispone y a la situación de los que tiene adscritos a las Unidades de Trabajo Social (UTS).

Dicha pésima gestión estaría afectando sin duda directamente a las familias que necesitan y solicitan prestación a la ciudad en dicho ámbito, por muchos esfuerzos que realizan los trabajadores que nos consta que trabajan a destajo y sin descanso, y por lo que hemos podido comprobar, el Gobierno no tiene la más mínima intención de solventar dicha situación ya que como todos sabemos no incluirá ni una sola plaza en la Oferta de Empleo para dicha área.

Actualmente desarrollan labores de Trabajadores Sociales en SIVO son los siguientes empleados: 5 UTS Hadú (2 bolsa trabajo, 2 convenio inmigración y 1 propio), 3 UTS Príncipe (1 Bolsa de trabajo, 1 convenio inmigración y 1 propio), 2 UTS Centro (1 Convenio Inmigración y 1 propio) y 1 UTS Benzú (1 destinado en UTS Hadú que se desplaza a la UTS Benzú 1 día a la semana). Además, no se están cubriendo las bajas laborales (actualmente hay dos en SIVO) ni cuando en la partida presupuestaria de sustituciones de personal se ha incrementado de 27250 € a 250000 €, gracias a la presión del CSIF el año anterior.

Todo ello sobrecarga el trabajo de los Trabajadores Sociales hasta gestionar cada uno entre 180 y 200 familias, algo que podría estar ya afectando a la salud de los trabajadores.

Entre la relación de las 127 iniciativas que el presidente de la Ciudad en su punto 9.1 informaba de la necesidad de contar con 15 trabajadores sociales para dichas áreas pero parece ser que como en todos lo ámbitos, siguen incumpliendo sus informes y propuestas y seguirán atrasando durante años esta situación y las carencias afectan sobre todo a los programas más importantes como SIVO que supone la puerta de entrada al Sistema Público de Servicios Sociales y el personal del mismo, se encarga de realizar las gestiones de las prestaciones sociales, valorar informes a extranjería, menores y juzgados así como, derivar a otros programas específicos.

Es importante saber que La ratio recomendada por el Consejo General de Trabajo Social, es de un trabajador/a social por 3.000 habitantes, en esta estimación se tiene en cuenta que las Unidades de Trabajo Social son los profesionales de referencia en el Sistema Publico de Servicios Sociales que garantizan carácter integral y el acceso a los recursos sociales, desde la proximidad las intervenciones.

Desde el CSIF llevando exigiendo años que se dote del personal necesario y entre las más recientes se encuentra la mesa negociadora donde se presentó la aprobación de la Oferta de Empleo Público del años 2016, primer año que el Estado abrió un poco la mano a la hora de ofertar plazas similares. En dicha mesa CSIF solicitó que se ofertarán 22 plazas de Trabajadores sociales además de, procurar la estabilidad laboral de los que ya hay pero nos encontramos de nuevo la negativa como respuesta.

CSIF exige al Gobierno que de una vez por todas afronte los problemas y solvente los problemas de dicho área que redunda directamente sobre la ciudadanía más necesitada.

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Ceuta, Sábado 18 de Noviembre del 2017

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