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"La Verdad de Ceuta" es un diario digital independiente, objetivo, plural y abierto para que el pueblo de Ceuta pueda expresar libremente lo que desee.

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Poblado Marinero
51001 Ceuta (España)

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Telf: (+34) 956 525607
Fax: (+34) 956 513221

Horario: De 09,30 a 13,30 y de 16,30 a 20,30 horas

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LA VERDAD DE CEUTA es un diario digital español, sobre todo de ámbito local, que nace el día 07 de junio de 2.011.
Es un medio independiente, objetivo, plural y abierto. Que no pertenece a ningún grupo político o mediático y que se fundamenta en la pluralidad de ideas y opiniones, y en la apertura a la participación ciudadana.

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Cartas al Director
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  • El 8 de marzo es un día de lucha pero también de impulso para seguir eliminando barreras que impiden que las mujeres progresen social y laboralmente.
  • No es momento de patrimonializar un asunto que es de todos y afecta a todos.

Conseguir la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres no es un asunto de mujeres: esta igualdad está en la base de toda sociedad libre y hemos de tener muy claro que afecta a todos.

Es un terreno en el que hay que seguir actuando para avanzar: desde las instituciones, llevando a cabo políticas transversales dirigidas a erradicar cualquier tipo de discriminación social o laboral por razón de sexo; a pie de calle, rechazando conductas o actitudes machistas impropias de estos tiempos y que han de desaparecer por completo.

Este ocho de marzo, Día Internacional de la Mujer, debemos alegrarnos por los logros conseguidos en materia de igualdad en los últimos años. Estamos mejor que antes, es verdad, pero queda todavía mucho por hacer. Transformar una sociedad que ha invisibilizado a la mujer en la Historia no es fácil y cada medida en favor de la igualdad de oportunidades no puede ser la última.

El Pacto de Estado contra la violencia de género, aprobado el pasado septiembre en el Congreso, es un gran paso adelante. Ciudadanos siempre apostó por él y sin dudar, con las mejoras planteadas, rubricó el mismo. Su desarrollo también debe serlo.

La llamada brecha salarial entre hombres y mujeres es otra asignatura pendiente. Todos debemos cobrar lo mismo por el mismo trabajo realizado. Las mujeres que ocupan puestos de responsabilidad en los ámbitos político o empresarial o en las Administraciones no son suficientes. Y el coste que suponen los hijos en términos de carrera y retribuciones lo soportan especialmente las mujeres.

El último informe de 2015 elaborado por el Tribunal de Cuentas advierte que en Ceuta la distribución de efectivos, hombres y mujeres, en la Administración General de la Ciudad y sus entidades dependientes está desequilibrada, sobre todo en lo que se refiere a altos cargos. Sólo un 15% son mujeres. Además, en todas las categorías el porcentaje de mujeres sobre el total de empleados es inferior al 40%. Existen empresas municipales como ACEMSA y OBIMACE donde el porcentaje de mujeres es de sólo un 5 y un 3%, respectivamente. Los Planes de Igualdad - vamos por el tercero- no presentan ninguna eficacia en nuestra ciudad pese a que el Gobierno considere que tienen un alto grado de cumplimiento. Las cifras no lo demuestran.

Hoy es un día de lucha marcado en el calendario y también de reflexión. Mañana lo será de trabajo: queda mucho por hacer para erradicar la desigualdad entre mujeres y hombres.

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Ceuta, Lunes 20 de Agosto del 2018

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