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"La Verdad de Ceuta" es un diario digital independiente, objetivo, plural y abierto para que el pueblo de Ceuta pueda expresar libremente lo que desee.

Fundado el 7 de Junio de  2.011

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51001 Ceuta (España)

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Fax: (+34) 956 513221

Horario: De 09,30 a 13,30 y de 16,30 a 20,30 horas

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LA VERDAD DE CEUTA es un diario digital español, sobre todo de ámbito local, que nace el día 07 de junio de 2.011.
Es un medio independiente, objetivo, plural y abierto. Que no pertenece a ningún grupo político o mediático y que se fundamenta en la pluralidad de ideas y opiniones, y en la apertura a la participación ciudadana.

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La FESP-UGT participa en la Mesa Sectorial del INGESA.
Sanidad
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El responsable del sector de Salud de la FeSP-UGT de Ceuta Antonio Ponce, ha asistido a la reunión de la Mesa Sectorial del INGESA, celebrada en Madrid el pasado día 23, colaborando, al igual que el resto de organizaciones sindicales, en la consecución de los acuerdos y toma de decisiones. Acuerdos que consideramos satisfactorios por la positiva repercusión que los mismos van a tener en los trabajadores y trabajadoras.

Con respecto a los puntos tratados en el Orden del día, hubo unanimidad por parte de todos los representantes sindicales en que no íbamos a firmar el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Personal Estatutario, puesto que al entender de todos, es mejorable en muchos aspectos y adolece de objetividad y precisión en muchos casos, como quedó ampliamente demostrado en las alegaciones por escrito que se presentaron al mismo y en las manifestaciones individuales que en su turno de palabra expresaron todos los intervinientes sociales. Ante tal cúmulo de alegaciones, la Dirección de Ingesa, tal como manifestó, se ha comprometido a revisar toda la documentación y volverla a someter a consenso de los sindicatos en la próxima mesa sectorial de enero de 2018, decisión que esté sindicato valora muy positivamente.

En lo referente al concurso de movilidad voluntaria, también queremos expresar nuestra satisfacción al igual que los demás sindicatos presentes, por la garantía de reubicación que ofrecerá el Ingesa a los interinos, sin distinción de categoría, que puedan ser desplazados en caso de incorporaciones de personal de otros Servicios de Salud. Esta garantía de protección hacia su personal, sumada al hecho del importante porcentaje de vacantes en las plazas ofertadas por Ingesa, posibilitará que nadie se vea privado de su puesto de trabajo con las connotaciones personales y sociales que ello implica. Asimismo, Ingesa ha solicitado la colaboración de los sindicatos de la mesa, en la comprobación de las listas de vacantes, aspecto que también valoramos.

Como resultado de todos estos acuerdos y decisiones, es muy posible que la Dirección de Ingesa convoque el concurso de movilidad antes de la finalización de este año o en el primer trimestre de 2018 y a continuación las oposiciones.

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Ceuta, Domingo 17 de Diciembre del 2017

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